Supervisor Clínico - Salud Mental Hybrid - US

Supervisor Clínico - Salud Mental

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
¿Te apasiona hacer que la salud mental sea más accesible y menos estigmatizada? Únase a nosotros en Ellie Mental Health en nuestra clínica de Rio Rancho, donde será parte de un equipo colaborativo, divertido e impulsado por una misión que vive según nuestros valores fundamentales: autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación.

Como supervisor de la clínica en Ellie Mental Health, compartirá nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a una atención de salud mental de calidad y prosperar en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación.

El Supervisor de la Clínica es un rol administrativo de nivel medio responsable de apoyar al Director de la Clínica en la supervisión del desempeño y las operaciones de la clínica. Este puesto apoya al Director de la Clínica y al personal de la clínica; ayudar con las necesidades de personal; Proporcionar apoyo de recursos y supervisión administrativa, mientras se mantiene una carga activa de casos de clientes.

Ellie Mental Health se fundó para desafiar las barreras en la atención tradicional de salud mental. Aquí en Nuevo México, todas las clínicas de Ellie son de propiedad, operación y personal local, lo que significa que su voz importa y su trabajo apoya directamente a su comunidad.

Disfrute de autonomía clínica y flexibilidad

Lo que harás:
  • Participar en las reuniones de liderazgo de Ellie cuando se le solicite
  • Proporcionar supervisión clínica y apoyo a un equipo de 5 a 9 médicos, incluidas sesiones regulares de supervisión individual y grupal.
  • Realizar revisiones de casos y ofrecer orientación sobre la planificación del tratamiento, las intervenciones y las consideraciones éticas.
  • Monitorear y evaluar el desempeño de los médicos, proporcionando retroalimentación y facilitando el crecimiento profesional.
  • Colaborar con otros miembros del equipo clínico para garantizar una atención coordinada e integral para los clientes.
  • Manténgase actualizado con las mejores prácticas, los hallazgos de la investigación y los estándares éticos en el campo de la terapia de salud mental.
  • Clasificar las preguntas e inquietudes administrativas del personal de la clínica conectándolos con las herramientas y recursos apropiados
  • Asociarse con el director de la clínica para apoyar los cambios administrativos según sea necesario
  • Co-facilitar reuniones clínicas y grupos de consulta, incluida la documentación
  • Servir como respaldo para el director de la clínica
  • Apoyar el desarrollo del personal de la clínica para garantizar el uso preciso de Valant

Lo que necesitarás:

  • Maestría o educación superior en disciplina de salud mental
  • Licencia independiente con una licencia de práctica clínica emitida por Nuevo México (por ejemplo, LISCW, LMFT, LPCC, LP)
  • Fuertes habilidades de liderazgo y resolución de problemas
  • Sólido conocimiento práctico de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
  • Comprensión práctica de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos
  • Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos
  • Capacidad para funcionar bien en un entorno cambiante y de alto ritmo
  • Competente con las aplicaciones de Microsoft 365
  • Experto en aprender y navegar por el sistema de registro de salud electrónico
Ventajas y beneficios:
  • 401(k) con contribución del empleador
  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Generosa política de PTO
  • Tiempo libre pagado de CEU
  • Oportunidades de bonificación
  • Un entorno de apoyo e impulsado por la misión en el que USTED importa
¿Por qué Ellie?

Porque aquí hacemos las cosas de manera diferente. Creemos en la creación de espacios donde los terapeutas prosperen y los clientes se sientan realmente vistos y apoyados. Aportamos creatividad, humor y autenticidad a todo lo que hacemos.

¿Listo para unirte al movimiento? Solicite hoy y ayúdenos a llenar los vacíos en la atención de la salud mental, una conexión significativa a la vez.

Ellie Mental Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $87,000.00 - $102,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué deberías unirte a Ellie?

Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico